Wielu z nas jest nieświadomych istnienia pewnego rodzaju renty. To świadczenie, które w przypadku utraty zdolności do kontynuowania pracy w swoim zawodzie, oferuje ZUS. Istnieje możliwość otrzymania przez okres 2,5 roku miesięcznej renty szkoleniowej w wysokości 1337,86 zł, począwszy od marca 2024 r. Jakie kryteria muszą zostać spełnione i jakie dokumenty trzeba zgłosić? Oto bardziej szczegółowe informacje.
Dla wielu obywateli Polski, utrata zdolności do pracy w dotychczasowym zawodzie to zdecydowane wyzwanie. Na pomoc przychodzi propozycja ZUS, która polega na udzieleniu tzw. renty szkoleniowej. Jest to wsparcie dla osób zmuszonych do zmiany swojej drogi zawodowej i zdobycia nowych umiejętności. Od marca 2024 r., kwota tego świadczenia wynosi 1337,86 zł miesięcznie.
Zastanawiasz się, kto ma prawo do otrzymania renty szkoleniowej i jakie są wymogi? Renta szkoleniowa jest przeznaczona dla osób, które nie są już w stanie pracować w swoim dotychczasowym zawodzie, niezależnie od wieku, czy rodzaju pracy, którą dotychczas wykonywały. Prawo do renty zależy od spełnienia pewnych warunków, wśród których najważniejszym jest posiadanie orzeczenia lekarskiego potwierdzającego konieczność przekwalifikowania. Do otrzymania tego świadczenia niezbędne jest także zdobycie odpowiednich okresów składkowych i nieskładkowych, które są uzależnione od wieku ubezpieczonego.
Minimum wymaganego stażu pracy wygląda następująco:
– rok dla osób, które straciły zdolność do pracy przed ukończeniem 20 lat,
– dwa lata dla osób w wieku 20-22 lat,
– trzy lata dla osób w wieku 22-25 lat,
– cztery lata dla osób w wieku 25-30 lat,
– pięć lat dla osób powyżej 30 roku życia.
Warto jednak pamiętać, że osoby, które straciły zdolność do pracy na skutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej, są zwolnione z wymogu posiadania określonego stażu pracy.